Audienta Sapte Seri a crescut cu 12%, la 102.000 cititori pe editie
Audienta Sapte Seri, ghid de petrecere a timpului liber din Romania, a avansat cu 12,1% in perioada iulie 2006 – iulie 2007, conform rezultatelor Studiului National de Audienta (SNA).
Conform datelor studiului SNA, audienta medie a ghidului Sapte Seri a crescut cu 11.000 de cititori, pana la 102.000 de cititori pentru fiecare editie.
Potrivit reprezentantilor Sapte Seri, la baza acestor rezultate a stat in primul rand reorganizarea structurii revistei, care a dus dupa sine si o schimbare in plan editorial, aducerea in randurile revistei a catorva nume cu rezonanta in mass-media, printre care Mihai Morar, George Vintila, Maria Andries, cat si de layout, si implicarea ca partener in evenimente muzicale si culturale.
Sapte Seri este unul dintre cele mai importante ghiduri saptamanale de petrecere a timpului liber si de informatie culturala, avand cel mai mare tiraj si cea mai extinsa retea de distributie dintre publicatiile de gen din Romania.
Sursa: dailybusiness.ro
Cum recunoastem un lider?
Grupul a constituit dintotdeauna cadrul de afirmare si de securitate, a exprimat nevoia asociativa a fiintei umane. Atunci cand nu va mai avea nevoie de grup, omul isi va pierde principala caracteristica a naturii sale – nevoia de socializare (Neculau, 1977). Viata grupurilor si a colectivitatilor este de neinchipuit fara o minima organizare, si deci conducere. Prin definitie, existenta unui grup presupune un conducator. Grupurile umane au reguli sofisticate de selectie a liderilor, dar si situatiile mai putin structurate nasc un gen de conducator.
Leadership-ul vizeaza acel proces de influenta sociala prin care o persoana ghideaza (conduce) un grup spre atingerea unui anumit obiectiv (Chelcea, 2004). Leadership-ul are loc cand un individ exercita influenta asupra indeplinirii obiectivelor de catre altii, in context organizational. Leadership-ul este o forma de putere, dar o putere a oamenilor, nu asupra lor; ea reprezinta o relatie reciproca intre lider si grup. Zamfir defineste conceptul de leadership ca fiind un profil caracterisic activitatii unei persoane aflate intr-o pozitie de conducere a unui grup. Cercetarile au aratat ca sunt 2 functii ale leadership-ului:
Planul de afaceri: Cele mai mari 7 greseli ale antreprenorilor
Scrierea unui plan de afaceri este un pas esential pentru lansarea cu succes a unui startup. Putem obtine finantare, recruta oameni de valoare in echipa de management, stabili cea mai buna strategie de marketing si, poate cel mai important, limita pericolul unor greseli. Orice eroare poate ingropa afacerea, oricat de bun ar fi conceptul din spatele ei. Iata cateva dintre cele mai frecvente greseli pe care le poate face un antreprenor in redactarea planului de afaceri.
Respectă şi vei fi respectat
Orice angajat îşi percepe compania, angajatorul numai prin prisma echipei lui imediate. În consecinţă, de multe ori, factorii de performanţă profesională pot fi abordaţi cel mai eficient la nivelul echipei.
Motivaţia angajatului, percepţia lui asupra companiei, angajamentul său faţă de rezultate, satisfacţia lui profesională sunt în strânsă legătură cu felul în care percepe el calităţile echipei din care face parte.
Cunosc mulţi manageri care investesc foarte multe resurse, timp şi bani pentru a dezvolta o de echipă performantă, însă numai ca să descopere, în cele din urmă, că eforturile lor sunt ineficiente atât pentru echipă, cât şi pentru afacere. Şi ajung la întrebarea – ce pot să fac pentru a crea o echipă mai bună? - al cărei răspuns este, în mod surprinzător, mai puţin “costisitor” decât orice investiţie în training-uri de comunicare sau teambuilding-uri.
Iniţiativă, inovaţie, intraprenor!
Inovaţia este elementul cheie al afacerilor secolului XXI şi o eficientă modalitate pentru atingerea unei creşteri economice, spune un raport National Science Foundation din S.U.A. O consecinţă firească, de altfel, a unei economii moderne, în funcţie de care nivelul activităţii de business evoluează, însă care face necesară dezvoltarea unei atente preocupări a antreprenorilor pentru inovaţie.
În Uniunea Europeană, cea mai mare înclinaţie către procesele inovatoare aparţine Germaniei (în proporţie de 79.9%), conform EUROSTAT, făcând această ţară una dintre cele mai rezistente şi productive în faţa crizei economice. Cu toate acestea însă, inovaţia în afaceri este de multe ori privită drept o investiţie costisitoare, care poate fi evitată şi înlocuită cu rutina sarcinilor de zi cu zi şi cu îndeplinirea unor obiective pe termen scurt. Dar aici se creează şi blocajul performanţei.
Bancherii la Davos: umili, precauţi şi mai convinşi ca niciodată de virtuţile austerităţii
Dacă anul trecut bancherii prezenți la Davos încercau să convingă decidenții politici să relaxeze noile reglementări, argumentând că băncile care ar deține mai puțin capital și ar fi supuse unui număr mai redus de restricții ar putea susţine procesul de relansare a economiei mondiale, anul acesta bancherii par să fi acceptat faptul că austeritatea și reducerea cifrei de afaceri sunt căile de ieşire din criză.
Spre deosebire de întrunirea de anul trecut, şefii marilor bănci par să fi acceptat că noile reglementări – extrem de restrictive pentru sectorul bancar – sunt necesare. „În încercarea de a găsi un echilibru între un sistem financiar mai sigur și mai solid și crearea de locuri de muncă și generarea de creștere economică, progresul a fost înregistrat în domeniul siguranței și solidificării sistemului”, a declarat Robert Diamond, directorul executiv al Barclays Plc (și fost co-președinte al întâlnirii de anul trecut a directorilor executivi ai sistemului financiar), a cărui bancă a anunțat reducerea a 422 de locuri de muncă la începutul lunii.
NOU! Curs Business Social Media, 27 februarie-1 martie 2012, Bucuresti
Euro Best Team organizeaza in perioada 27 februarie-1 martie 2012, cursul de Business Social Media: Facebook, Twitter, LinkedIn si Youtube. OFERTA: Pentru inscrieri pana la data de 20 ianuarie 2012 beneficiati de taxa de participare redusa, respectiv 1000 de lei + TVA.
Perioada de desfasurare: 27-28-29 februarie si 1 martie 2012.
Durata cursului este de 4 zile, 6 ore pe zi de dimineata de la orele 9.00 pana dupa amiaza la orele 16.00.
Locatie: Bucuresti, Camera de Comert si Industrie Buc. sau la sediul EBT – vezi Contact (in functie de numarul cursantilor)
Formularul de inscriere il puteti gasi pe www.eurobestteam.ro.
Reteaua Nationala a Mentorilor Antreprenoriatului Feminin din Romania
Alice Botnarenco face parte in calitate de mentor din prima Retea Nationala a Mentorilor Antreprenoriatului Feminin din Romania.
VREI SA INVETI CUM SA FACI O AFACERE AVAND CA MENTOR O FEMEIE DE SUCCES?
Inscrie-te in proiectul Reteaua Nationala a Mentorilor Antreprenoriatului Feminin (Romanian Network of Mentors for Women Entrepreneurs), derulat in cadrul Programului ”European Network of Mentors for Women Entrepreneurs” si poti sa faci parte din grupul celor cei 42 de mentorati ai antreprenoriatului feminin din Romania!
Vei beneficia de consiliere pentru dezvoltarea business-ului tau, primind sfaturi din partea celor mai de succes femei de afaceri din Romania. De asemenea, oportunitatile pe care le vei avea in stabilirea unor parteneriate durabile, precum si informatiile, ideile si experienta care iti vor fi impartasite vor face din afacerea ta una de succes. Proiectul MENTORnet iti ofera sansa de a colabora cu femei care cunosc reteta succesului si sunt dispuse sa o impartaseasca, contribuind in mod decisiv la dezvoltarea business-ului tau.
Principalele tendinţe în media în 2012
Inovaţia şi tradiţia coexistă, în industria media, în condiţiile în care o parte dintre canalele tradiţionale se menţin în topul preferinţelor consumatorilor, în timp ce noile tehnologii câştigă teren şi îşi majorează rata de penetrare, potrivit Previziunilor anuale Deloitte pentru industriile de Tehnologie, Media şi Telecomunicaţii (TMT), aflate la a 11-a ediţie.
Analiştii Deloitte atrag atenţia asupra posibilelor false aşteptări care se pot crea în jurul reclamelor TV targetate (în funcţie de venituri şi alte date demografice), tendinţă care a început să aprindă spiritele în industriile de media şi publicitate. Similaritatea cu industria online, unde marea majoritate adevertisingului este generat de search, nu de reclamele targetate, ar trebui să de a de gândit. De asemenea, trebuie luat în calcul cât de mare este piaţa: mai puţin de 200 de milioane e de dolari se vor duce în 2012 pe targeted ads, dintr-o piaţă de 227 de miliarde de dolari, deci sub 0,1%.
Un business retro. Hainele de epoca, la moda si-n secolul XXI
Cu totii stim ca moda este ciclica, dar cine s-ar fi gandit ca te-ai putea imbogati vreodata vanzand haine de acum 150 ani? Alicia Allen si sotul sau, Chris, cofondatori ai businessului Magazinului Istoric („Historical Emporium”), au facut asta deja, comercializand articole de imbracaminte din epoca victoriana a Angliei si din Vestul Salbatic, potrivit site-ului american inc.com.
Vanzarile au ajuns la 2,4 milioane de dolari in 2009, propulsand afacerea pe locul 1 in top 400 al companiilor cu cea mai mare ascendenta din Statele Unite.
In 2003, Alicia si Chris lucrau in Silicon Valley, aveau doi copii acasa si-si doreau mai multa flexibilitate. Socrul Aliciei conducea o afacere de haine si accesorii pentru actorii care interpretau roluri din perioada Razboiului Civil American, asa ca au decis sa realizeze si un site pentru a vinde online produsele respective.
Gala premiilor de excelenta HR Club, editia IV
Descrierea evenimentului
Ne face placere sa va anuntam ca am deschis sesiunea de nominalizari pentru Gala Premiilor de Excelenta HR Club, Editia a IV-a. Gala Premiilor de Excelenta este unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului, singurul eveniment in cadrul caruia este recunoscuta si premiata excelenta in resurse umane si managementul oamenilor.
Gala isi propune sa recunoasca profesionalismul in resurse umane, prin acordarea celor mai inalte distinctii. Vor fi premiate cele mai bune proiecte implementate in organizatiile din Romania, in ultimii doi ani, si reprezentantii managementului de varf, care sustin si se implica in activitatile de resurse umane ale organizatiilor pe care le conduc cu impact vizibil in imbunatatirea proceselor de management al resurselor umane.
Piata incerta, bugete mici: Cum vor companiile de training sa isi creasca business-urile in 2012
Companiile de training si consultanta in resurse umane se asteapta ca in 2012 business-urile sa urce cu pana la 100%, chiar daca piata muncii se afla in prezent intr-o situatie cu totul incerta. Prin ce strategii vor creste cifrele de afaceri? “Personalizarea programelor”, “fidelizarea clientilor actuali” si “dezvoltare regionala”, spun reprezentantii lor.
Dupa cresteri usoare, de 10-13% in 2011, unele dintre principalele companii de training au de gand fie sa pastreze ritmul si in 2012, fie sa accelereze pana la dublarea veniturilor.
Vizitati siteul oficial BVBC
ink9 agentie creativa
Publicitate
Sondaj de opinie
Loading ...Membru al AFB
Gioia – Stil pentru Copii
Informatii juridice
- Investitorii privaţi vor primi 30% din chiriile pe locuinţele ANL
- ONRC ref. obtinerea certificatelor pentru spatiul cu destinatie de sediu social
- Cum poti rezilia contractul de telefonie mobila si ce taxe (nu) trebuie sa platesti operatorilor
- Cum comunicam cu un un client furios
- Infiintare – Intreprindere Individuala
- Reguli de baza pentru redactarea comunicatului