Consultanta in afaceri pentru firme mici

Publicat in Apr 23, 2010 in Antreprenori | 0 comments

De-a lungul desfasurarii activitatii sale, o societate comerciala parcurge mai multe etape (ce constituie faza de lansare), ajunge la un echilibru si apoi imbatraneste. In functie de resursele disponibile si de mediul economic in care functioneaza societatea respectiva, unele etape pot sau nu pot fi depasite, pot fi parcurse in viteza sau pot fi chiar reluate, de exemplu in cazuri de schimbare a echipei manageriale sau de perfectionare a personalului.

Dintre societatile private din Romania, foarte putine au depasit faza de lansare. Cele mai multe inca incearca o stabilizare a activitatii, ele fiind, in marea lor majoritate, firme mici.

Brand Story: Starbucks

Publicat in Apr 19, 2010 in Brand Story | 0 comments

O cafea pentru capitanul Ahab

Lantul de cafenele Starbucks s-a nascut pentru simplul fapt ca americanii nu au fost in stare, decenii de-a randul, sa prepare cafea buna. Gurile rele sustin ca in SUA cafeaua este atat de slaba, incat nici nu are putere sa iasa din ceasca. Era nevoie de o solutie.

Reguli nescrise pentru femeile de cariera

Publicat in Feb 25, 2010 in Antreprenori | 1 comment

Nu de putine ori a fi femeie inconjurata de barbati nu este chiar o binecuvantare. Si nu este vorba despre situatiile placute, in care o femeie este in centrul atentiei si este dorita si rasfatata de sexul opus. Ci despre locul de munca, unde o femeie inconjurata de barbati trebuie sa respecte cateva reguli nescrise pentru a putea avansa in cariera.

Forbes le-a publicat, subliniind ca sexismul la locul de munca indreptat impotriva femeilor nu a disparut odata cu obtinerea dreptului la vot sau a revolutiei sexuale.

Barbatii obtin mai usor prezumtia de profesionalism La interviul de angajare, barbatii sunt angajati pe baza promisiunilor ca sunt buni. Femeile trebuie sa-si demonstreze experienta. Barbatii sunt crezuti pe cuvant, in timp ce femeilor li se cer informatii detaliate despre experienta profesionala si aptitudini.