Recuperarea de creante

Publicat in Mar 16, 2010 in Management | 0 comments

Nu te baza pe faptul ca platile vor fi facute de la sine si procesul de intrare a banilor in firma va functiona in mod firesc, desi poate parea ca acum trebuie sa fii foarte ferm, dupa ce ti-ai folosit farmecul si toate abilitatiile interpersonale pentru  a determina vanzarea initiala.

Trebuie sa intelegi ca daca ritmul de recuperare a creantelor este mai lent decat ritmul de plata a creditorilor, atunci in curand, nu vei mai avea bani lichizi si vei fi eliminat din afacere rapid. Sunt numeroase companiile care falimenteaza, in timp ce au registrele de comenzi pline, dar nu au numerar suficient in conturile bancare.

Daca nu esti persoana potrivita care sa recupereze creantele, atunci foloseste o persoana care poata fi tenace si care nu accepta nici o scuza de la debitorii tai. Trimiterea unei scrisori, prin acest agent, catre debitorul care intarzie plata poate fi un mod relativ ieftin de a „sparge gheata” si de a spori nivelul disponibilitatilor.

Pentru sume mai mari de bani, ar trebui sa intelegi avantajele utilizarii serviciului de factoring. Creantele detinute sunt atribuite, spre a fi recuperate, unei agentii terte, care garanteaza ca-ti va plati o anumita suma de bani datorata si ca actioneaza intr-un timp prestabilit.

Acest tip de actiune isi poate consolida capacitatea de a previziona, intrucat vei putea estima banii care iti sunt datorati. Totusi un astfel de serviciu ar trebui sa fie contactat inca de la inceputul tranzactiei si prin urmare, cu multi inainte ca datoriile sa depaseasca toate termenele de plata posibile.

Va recomandam:

• 10 elemente ale unui bun plan de afaceri
  Un plan de afaceri, asamblat cu atentie si improspatat regulat, este coloana vertebrala a unei companii. El da directia, faciliteaza comunicarea si stabileste indicatorii de performanta. Mai...
• Schimbarile de cariera in timpuri grele
  Intrebare ziarist: Lucram la un amplu articol dedicat oamenilor care au avut curajul, chiar si in aceste vremuri de criza, sa ia o hotarare radicala in privinta carierei profesionale. Am in...
• Incepe in stil mare!
  Cu totii vrem sa incepem ceva in stil mare. Vrem ca lansarile produselor, serviciilor noastre sa fie succese instantanee. Vrem ca CV-urile pe care le trimitem sa fie verificate in aceeasi zi...
• Cum sa motivezi un angajat problema
  ‘Nu există angajaţi slabi ci numai manageri slabi’. Adevărat? Eu nu sunt de acord cu acest concept. În spatele lui se ascund tocmai angajaţii slabi. Pentru că este mult mai uşor să dai vi...
• Aptitudinile necesare unui manager
  Practica arata ca firmele, daca nu se dezvolta ca marime si complexitate, dispar. In consecinta, managementul lor trebuie sa se adapteze, devenind din ce in ce mai specializat. Evident, in m...