Consultanta pentru performanta

Publicat in Feb 22, 2010 in Management | 0 comments

Esenta consultantei in management rezida in demersul prin care clientul este ajutat sa obtina informatii si sfaturi care sa-l conduca spre solutii reale la problemele sale concrete. Pe scurt, capacitatea de a ajuta clientii sa-si rezolve problemele dificile cu care se confrunta. Consultantii gandesc, analizeaza, genereaza adevarate „furtuni de idei“ si provoaca astfel organizatii bune sa devina si mai bune, prin adoptarea ideilor noi. Consultanta in domeniul afacerilor este o activitate speciala.

Actul esential pe care il indeplineste orice consultant este acela al gandirii. Consultantul este calauzit de nevoia de a intelege totalitatea factorilor ce conduc spre succes si performanta in domeniul particular de actiune al fiecarui client. Natural si firesc, functia unui consultant, indiferent de tipul ariei sale de expertiza, este aceea de a reduce gradul de anxietate si incertitudine din cadrul unei organizatii. Cu cat anxietatea si incertitudinea organizationala sunt mai mari, cu atat este mai probabila angajarea unui consultant extern

Sursa:business-adviser.ro

Va recomandam:

• Metode extreme de a scurta si de a reduce meetingurile
  De-a lungul carierei am avut partea mea de meetinguri. Nu mă număr printre fanii acestei activităţi, deşi sunt convins că meetingurie sunt necesare. De curând am citit un articol despre cum ...
• 10 elemente ale unui bun plan de afaceri
  Un plan de afaceri, asamblat cu atentie si improspatat regulat, este coloana vertebrala a unei companii. El da directia, faciliteaza comunicarea si stabileste indicatorii de performanta. Mai...
• Recuperarea de creante
  Nu te baza pe faptul ca platile vor fi facute de la sine si procesul de intrare a banilor in firma va functiona in mod firesc, desi poate parea ca acum trebuie sa fii foarte ferm, dupa ce ti...
• Aptitudinile necesare unui manager
  Practica arata ca firmele, daca nu se dezvolta ca marime si complexitate, dispar. In consecinta, managementul lor trebuie sa se adapteze, devenind din ce in ce mai specializat. Evident, in m...
• Strategii de management al performantei
  Esti responsabil de supravegherea muncii altora? Daca da, stii prea bine ca angajatii nu fac intotdeauna ce ai vrea tu sa faca. Pe de-o parte, acestia actioneaza ca si cum ar fi cei mai comp...