La ce se uită un headhunter când pune ochii pe tine

Publicat in Nov 2, 2011 in Diverse | 0 comments

Vizibilitatea este cuvântul-cheie pentru a spera să ajungi în vizorul unui headhunter profesionist.

Chiar dacă nu eşti top manager, ci doar specialist sau middle manager, ai şanse să fii recrutat de un “vânător de talente” dacă întruneşti anumite condiţii.

În primul rând, trebuie să ai cel puţin 7 ani de experienţă şi un anumit portofoliu de realizări. Orice headhunter care te ia în calcul pentru un post vacant îţi va verifica în detaliu, înainte să te contacteze, parcursul profesional. De aceea este bine să ai un profil cât mai complex pe LinkedIn.

“Dacă vorbim de un middle manager, trebuie să fie un om dinamic, cu viziune, dar care să aibă şi o carieră solidă în spate, ca să se poată impună în faţa oamenilor, spune Mihaela Damian, country manager al companiei SpenglerFox România.

Potrivit headhunterului, este foarte important ca omul respectiv să fie o persoană pozitivă, deoarece trebuie să inspire pozitivitate în echipă şi încredere în sine, fără de care nu va reuşi să se impună într-un colectiv nou.

Potrivit lui Rudolf Fedorovici, consultant la Advice HR România, atunci când este luată în considerare o candidatură pentru un post de manager, printre cele mai importante criterii sunt maturitatea candidatului şi abilităţile de lider ale acestuia.

“Compatibilitatea unui candidat cu o poziţie vacantă poate fi indicată nu doar de experienţa similară dovedită, ci şi de potenţialul pe care îl prezintă acesta”, arată consultantul. Anumite elemente de personalitate vor face diferenţa în întâlnirile directe cu recrutorii.

Pentru a intra în vizorul unui headhunter şi a avea şansa unui interviu, sunt necesari câţiva paşi preliminari, care îţi asigură vizibilitatea. Este vorba de prezenţa la diverse conferinţe şi seminarii, publicarea de articole sau comentarii de specialitate, precum şi un networking intens.

Va recomandam:

• Premiile IAB MIXX Awards
  Gala de decernare a premiilor IAB MIXX Awards va avea loc pe 17 mai, ca parte din RoNewMedia – cel mai mare eveniment dedicat industriei online desfăşurat până acum în România. Astfel, IAB R...
• LEADERS ACADEMY – Saltul neconventional de leadership
  Pentru al patrulea an consecutiv, LEADERS Academy ofera o saptamana neconventionala de leadership experiential tinerilor manageri si antreprenori romani. In perioada 3-9 iunie 2012 la Hotelu...
• Pe cine te bazezi?
  În orice organizaţie există anumiţi oameni-cheie pe care managerul îi solicită atunci când se iveşte o problemă. După o anumită perioadă de timp, fiecare angajat își face cunoscute preferinţ...
• Câştigă încredere prin simplitate
  În ultima vreme lucrez tot mai des cu managerii care se luptă pentru a obţine încrederea clienţilor şi a echipei lor. Investesc resurse şi bani în training-uri pentru angajaţi, în consultanţ...
• Top 5 intrebari de baza la care trebuie sa raspunda un plan de afaceri
  Un plan bun de afaceri nu inseamna neaparat un document de zeci sau sute de pagini, pline de exprimari complicate sau estimari optimiste. Pentru a va asigura cel mai bun start posibil in lum...