Ce angajati se cauta pentru departamentele de vanzari
Oana Datki, Country Manager la Consulteam, spune ca, inca de la finalul anului trecut, organizatiile sunt tot mai atente sa recruteze oamenii potriviti pentru departamentul de vanzari si urmaresc performanta imediata si nevoile de training ale acestora.
“In ultimii ani, si mai cu seama la inceputul acestui an, se pune din ce in ce mai mult accentul pe departamentele de vanzari din toate punctele de vedere, plecand de la recrutare, continuand cu motivarea, prin pachete cat mai potrivite si atractive, si terminand cu permanenta dezvoltare a abilitatilor acestor oameni, dar, de fapt, neterminand niciodata, pentru ca efortul si focusul sunt continue“, mai spune pentru startups.ro Oana Datki.
Cum sa gandesti si sa actionezi ca un om bogat si Prosper
Serile AS” este o conferinta de 4 ore care anul acesta implineste 10 ani de existenta si care a adunat cateva mii de particianti.
Tema pentru editia aniversara este PROSPERITATEA.
Mai concret: Cum sa gandesti si sa actionezi ca un om bogat si Prosper!
Vom cauta raspunsul la aceasta intrebare impreuna cu un om de succes de la tine din oras, sau foarte aproape de orasul tau – un om care a dovedit ca se poate pornind de la zero.
Ce te motiveaza? Ce ii motiveaza pe angajatii tai?
Ce e mai important? Sa fii tu, ca sef, motivat sau sa ai grija ca angajatii tai sa fie motivati? Personal, consider ca totul tine de sef sau de managerul unui departament.
Motivatia ar trebui sa existe astfel in ambele situatii si sa faca parte dintr-un sistem care va functiona excelent tocmai datorita acestei “intelegeri”.
Am discutat recent cu un prieten aceasta problema cu care se confrunta multi dintre cei care dezvolta o afacere. Acest prieten intampina acea mentalitate a angajatilor, asa cum a numit-o el, care nu ar lucra nici cinci minute peste program.
Mi-a motivat asta prin faptul ca munca pe care o depun salariatii sai nu este una placuta si ca astfel are dificultati in a se asigura ca acestia sunt suficient de motivati.
Top 5 intrebari de baza la care trebuie sa raspunda un plan de afaceri
Un plan bun de afaceri nu inseamna neaparat un document de zeci sau sute de pagini, pline de exprimari complicate sau estimari optimiste. Pentru a va asigura cel mai bun start posibil in lumea afacerilor, planul de business trebuie sa raspunda la cinci intrebari esentiale despre modul in care vreti sa faceti bani si sa va organizati compania.
1. Cum veti castiga cota de piata? Planul trebuie sa defineasca consumatorul tinta si modul in care veti marketa, vinde si distribui produsele sau serviciile. Furnizati informatii complete despre dimensiunea pietei in functie de zona geografica si alti factori definitorii pentru consumatorii tinta. Identificati apoi principalii concurenti si explicati modul in care firma dumneavoastra va castiga suficienta cota de piata pentru a se putea dezvolta.
Esti blogger? Iata 7 intrebari obligatorii
Se apropie prima editie a Social Media Summit Bucuresti* unde unii dintre cei mai buni bloggeri ai momentului vor dezvalui calea care lor le-a adus succesul. Pas cu pas, incercam sa descoperim secrete ale unui blog de succes si sa ne dam seama ca nu e nevoie sa reinventam roata, dar ca originalitatea ar trebui sa reprezinte un punct important.
Iata, asadar, cele 7 intrebari pe care ar trebui sa ni le adresam in calitate de bloggeri care isi doresc sa creasca si sa devina cunoscuti:
Firmele din Bihor ajuta sinistratii
Societăţile comerciale bihorene care au făcut posibilă desfăşurarea acestei acţiuni sunt, în ordinea valorii donaţiilor, următoarele: REROPAM SRL, ADEPLAST SA, LEONARDO SRL, G.I.F. ROMANIA SRL, ZAHARUL ORADEA SA, BIHORE SRL, COLEGIUL MEDIATORILOR BUCUREȘTI, CAMERA NOTARILOR PUBLICI ORADEA, PELICAN IMPEX SRL, OLIVER`S INTERNATIONAL TRADE SRL, ROMAGENT CONSULTING BROKER DE ASIGURARE SRL, BENVENUTI SRL, PROTGUARD ORADEA SRL, TAMIRA PAN SRL, CMC GRUP BROKER DE ASIGURARE SRL, LAGUNA AQUA SRL, NEXIA CONSULTING SRL, LAMPART TRADE SRL, DORMAR COM PREST SRL, DOMARO COM SRL, PANIFICATIE TOMIS SRL, DORBOB PROD SRL, INFOCREDIT SRL, WEBLOGIC SRL, CURAXIM SRL, LAZA TRADING SRL. De asemenea, au fost și persoane fizice care s-au alăturat acestei campanii.
Un business retro. Hainele de epoca, la moda si-n secolul XXI
Cu totii stim ca moda este ciclica, dar cine s-ar fi gandit ca te-ai putea imbogati vreodata vanzand haine de acum 150 ani? Alicia Allen si sotul sau, Chris, cofondatori ai businessului Magazinului Istoric („Historical Emporium”), au facut asta deja, comercializand articole de imbracaminte din epoca victoriana a Angliei si din Vestul Salbatic, potrivit site-ului american inc.com.
Vanzarile au ajuns la 2,4 milioane de dolari in 2009, propulsand afacerea pe locul 1 in top 400 al companiilor cu cea mai mare ascendenta din Statele Unite.
In 2003, Alicia si Chris lucrau in Silicon Valley, aveau doi copii acasa si-si doreau mai multa flexibilitate. Socrul Aliciei conducea o afacere de haine si accesorii pentru actorii care interpretau roluri din perioada Razboiului Civil American, asa ca au decis sa realizeze si un site pentru a vinde online produsele respective.
Piata incerta, bugete mici: Cum vor companiile de training sa isi creasca business-urile in 2012
Companiile de training si consultanta in resurse umane se asteapta ca in 2012 business-urile sa urce cu pana la 100%, chiar daca piata muncii se afla in prezent intr-o situatie cu totul incerta. Prin ce strategii vor creste cifrele de afaceri? “Personalizarea programelor”, “fidelizarea clientilor actuali” si “dezvoltare regionala”, spun reprezentantii lor.
Dupa cresteri usoare, de 10-13% in 2011, unele dintre principalele companii de training au de gand fie sa pastreze ritmul si in 2012, fie sa accelereze pana la dublarea veniturilor.
UAPR lansează un program online pentru obţinerea certificării europene în advertising
UAPR oferă membrilor săi un nou program european educaţional, primul program de studiu online dezvoltat de către Asociaţia Europeană a Agenţiilor de Comunicare (EACA) în parteneriat cu asociaţiile agenţiilor de publicitate europene.
Programul este gratuit şi include 6 module, acoperind toate aspectele procesului de comunicare de brand. Cursul conţine între 25 si 30 de ore de studiu online urmate de o sesiune de examinare offline de 3 ore.
Fanfaronii economiei. Cum arată, de fapt, „clasa business” a României?
La o simplă căutare pe Google după oricare dintre expresiile „om de afaceri inteligent/deştept/genial”, singurul rezultat notabil care se întoarce este un interviu din 2007, în care Dinu Patriciu ne învaţă cum se face business în România.
În afară de acest „accident”, motorul de căutare nu reuşeşte să identifice nici unul dintre numele care domină topurile miliardarilor români de zece ani încoace. În schimb, dacă facem acelaşi exerciţiu cu varianta în limba engleză a acestor expresii, descoperim exemple din lumea bună a economiei şi finanţelor europene sau americane. În aceste condiţii, ne putem întreba legitim dacă există totuşi o clasă a „oamenilor de afaceri inteligenţi/geniali” şi în România, iar dacă există, unde stă ascunsă dacă nici un site de informaţii relevant nu conţine referinţe solide la aceasta?
Cand cauta o investitie privata, antreprenorul ar trebui sa-si gaseasca business angel-ul potrivit
Acesta este sfatul pe care l-a dat celor care incep o afacere Doug Richard, antreprenor american si business angel.
El a mai spus, in cadrul conferintei How to Web, ca urmatorul pas in cautarea acestui tip de finantare, este ca antreprenorul sa aiba o prezentare a produsului care trebuie sa atraga atentia intr-un timp cat mai scurt.
“Gandeste-te ca mergi cu el (n.red. – cu business angel-ul) in lift doar un etaj“, a mentionat Doug Richard, in cadrul conferintei How to Web.
A treia etapa este de a arata ce face diferit produsul tau, fata de alte produse.
“Un business angel se uita spre o investitie extraordinara prin care sa aduca venituri importante si un input important. Un fond de investitii cu capital de risc vrea doar sa-si multiplice banii. Aceasta este principala diferenta dintre un business angel si un fond“, a adaugat Doug Richard.
9 greseli frecvente la evenimente business
Stiu multi directori de firme care se ocupa de marketing, PR si mai ales vanzari pentru produsele si serviciile lor si nu stiu sa-si fructifice prezenta in interesul lor la un eveniment de business.
Cateva greseli frecvente pe care le fac la evenimente de afaceri (targuri, expozitii, seminarii, conferinte):
1. merg fara carti de vizita suficiente sau actuale si au mereu scuza pentru asta;
2. in loc sa petreaca timpul alocat unui eveniment facand contacte noi cu potentiali parteneri (clienti, distribuitori, furnizori de servicii utile pentru firma lor), ei petrec 90% din timp cu propriii colegi sau cu cunoscutii cu care se pot intalni oricand altcandva si evident pe bani mult mai putini;
Vizitati siteul oficial BVBC
ink9 agentie creativa
Publicitate
Sondaj de opinie
Loading ...Membru al AFB
Gioia – Stil pentru Copii
Informatii juridice
- Doua idei preconcepute despre interviurile de angajare si cum sa le depasesti
- Prin ce metode verifica Fiscul daca ai venituri nedeclarate
- Contractul de munca cu timp partial – ce trebuie sa contina in mod obligatoriu
- 10 solutii aplicabile imediat pentru mai multe fonduri europene
- Cum sa iei decizii corecte
- Alegerea unui bun contabil